Modul PY3200-KP06, PY3200

Dauer

1 Semester

Angebotsturnus

Jedes Wintersemester

Leistungspunkte

6

Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:

• Bachelor Psychologie 2027, Pflicht, Psychologie
• Bachelor Psychologie 2013, Pflicht, Psychologie
• Bachelor Psychologie 2016, Pflicht, Psychologie
• Bachelor Psychologie 2020, Pflicht, Psychologie

Lehrveranstaltungen:

• PY3200-S: Arbeits- und Organisationspsychologie (Seminar mit praktischen Übungen, 1 SWS)
• PY3200-V: Arbeits- und Organisationspsychologie (Vorlesung, 2 SWS)

Workload:

• 135 Stunden Selbststudium und Aufgabenbearbeitung
• 45 Stunden Präsenzstudium

Lehrinhalte:

• Vermittelt werden die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere:
• Arbeitsmotivation & -zufriedenheit sowie Beanspruchung und Gesundheit am Arbeitsplatz
• Personalauswahl, Personalentwicklung und Kompetenzentwicklung
• Führung, Kommunikation und Teamarbeit
• Organisationsklima und -kultur, Organisationsdiagnose und Organisationsentwicklung
• Arbeitsanalyse & - gestaltung

Qualifikationsziele/Kompetenzen:

• Die Studierenden kennen die wichtigsten Theorien, Befunde und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sie erlangen fundierte Kenntnisse über die fachgerechte Auswahl und Anwendung arbeits- und organisationspsychologischer Methoden
• Sie erproben arbeits- und organisationspsychologische Methoden in praxisnahen Übungen
• Sie vertiefen ihre Kenntnisse durch Auseinandersetzung mit aktuellen praxisrelevanten Herausforderungen

Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:

• Klausur

Setzt voraus:

• Sozialpsychologie (PY2100-KP07)

Modulverantwortliche:

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Lehrende:

• Institut für Psychologie
• Prof. Dr. Corinna Peifer

Literatur:

• Kauffeld : Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor Springer, 2019
• ergänzend in Auszügen: Nerdinger, Blickle & Schaper : Arbeits- und Organisationspsychologie Springer, 2019

Sprache:

• Wird nur auf Deutsch angeboten

Bemerkungen:

Letzte Änderungen:

26.06.2025