Modul PY4523-KP04

Dauer

1 Semester

Angebotsturnus

Jedes Sommersemester

Leistungspunkte

4

Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:

• Master Psychologie - Cognitive Systems 2022, Wahlpflicht, Psychologie, 2. Fachsemester

Lehrveranstaltungen:

• PY4520-S: Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie Vorlesung (Seminar, 2 SWS)

Workload:

• 90 Stunden Selbststudium
• 30 Stunden Präsenzstudium

Lehrinhalte:

• Themen sind aktuelle Herausforderungen und Trends der Arbeits- und Organisationspsychologie, häufig zusammengefasst unter dem Titel Arbeit 4.0
• Wie verändert sich die Arbeit? Welche Konsequenzen gibt es für Leistung, Motivation und Wohlbefinden? Wie verändert sich Führung? Wie können Unternehmen auf die Veränderungen der Arbeitswelt vorbereitet werden? Themen sind insbesondere:
• Effekte von Globalisierung und Digitalisierung: Moderne Stressoren und ihre Konsequenzen
• Neue Formen der Zusammenarbeit: Virtuelle Zusammenarbeit, Agilität
• Automation und Künstliche Intelligenz
• HR-Analytics in Recruitment, Talent Management, Retention Management und Engagement Monitoring
• Robotik

Qualifikationsziele/Kompetenzen:

• Die Studierenden kennen die zentralen aktuellen Theorien, Befunde, Methoden und Debatten der Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Sie erlangen fundierte Kenntnisse über die fachgerechte Auswahl und Anwendung moderner arbeits- und organisationspsychologischer Methoden.
• Sie vertiefen und reflektieren die Inhalte anhand von Fallbeispielen im Seminar.
• Sie setzen sich mit aktuellen praxisrelevanten Anwendungsfeldern und Herausforderungen im Zuge von Globalisierung, Digitalisierung und künstlicher Intelligenz auseinander.

Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:

• Hausarbeit

Modulverantwortliche:

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Lehrende:

• Institut für Psychologie
• Prof. Dr. Corinna Peifer

Literatur:

• Werther, S., & Bruckner, L. (2018) : Arbeit 4.0 aktiv gestalten Berlin: Springer

Sprache:

• Wird nur auf Deutsch angeboten

Bemerkungen:

Letzte Änderungen:

26.09.2023