Modul PY4521-KP04

Dauer

1 Semester

Angebotsturnus

Jedes Wintersemester

Leistungspunkte

4

Studiengang, Fachgebiet und Fachsemester:

• Master Psychologie - Cognitive Systems 2022, Wahlpflicht, Psychologie, 1. oder 3. Fachsemester
• Master Psychologie 2016, Wahlpflicht, Psychologie, 1. oder 3. Fachsemester

Lehrveranstaltungen:

• PY3204-KP04 Positive Psychologie im Organisationskontext (Seminar / Übungen, 2 SWS)

Workload:

• 30 Stunden Präsenzstudium
• 80 Stunden Selbststudium

Lehrinhalte:

• Themen der positiven Organisationspsychologie, wie Psychologisches Kapital, Flow-Erleben, soziale Unterstützung / positive Beziehungen, Wohlbefinden, Dankbarkeit, Sinn, Humor, Charakterstärken...
• Methoden der positiven Organisationspsychologie (z.B. Glückstagebuch, Dankbarkeitsbrief, Achtsamkeitstraining...)
• Übung ausgewählter positiv-psychologischer Interventionen für den Organisationskontext
• Gestaltung zielgruppenspezifischer Interventionen (z.B. als Training, Coaching, App, ...)
• Evaluation von Interventionen in Organisationen
• Aufgrund der interaktiven Gestaltung des Seminars und der praktischen Arbeit in Kleingruppen besteht in diesem Modul eine Anwesenheitspflicht von 80%. Da das Seminar in Blocktermine angeboten wird, müssen alle Termine besucht werden, um das Modul zu bestehen. Das bedeutet, dass Sie keinen Termin vollständig ausfallen lassen können. Ersatzleistungen sind nicht vorgesehen.

Qualifikationsziele/Kompetenzen:

• Die Studierenden lernen eine Bandbreite positiv-psychologischer Themen und Methoden kennen.
• Sie erwerben grundlegende Kompetenzen, Interventionen in Organisationen zielgruppengerecht zu gestalten.
• Sie gewinnen erste Erfahrung mit der Durchführung positiv-psychologischer Interventionen.
• Sie erwerben Kenntnisse in der Evaluation von Interventionen im organisationalen Kontext.

Vergabe von Leistungspunkten und Benotung durch:

• Referat
• B-Schein (unbenotet)

Modulverantwortliche:

• Prof. Dr. Corinna Peifer

Lehrende:

• Institut für Psychologie
• Prof. Dr. Corinna Peifer

Literatur:

• Rose, N. (2019) : Arbeit besser machen Freiburg: Haufe
• Tomoff, M. (2018) : Positive Psychologie in Unternehmen: Für Führungskräfte (2. Aufl.) Berlin: Springer

Sprache:

• Wird nur auf Deutsch angeboten

Bemerkungen:

Letzte Änderungen:

22.01.2025